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Hablando con Expertos: Bruna Kremer - Piccadilly

En nuestra visita a Brasil hablamos con Bruna Kremer de la empresa de zapatos femeninos Piccadilly la cual ha obtenido la certificación de sostenibilidad Origen Sostenible en nivel diamante, el más alto. “Piccadilly va a cumplir setenta años, siempre ha sido una empresa que tiene innovación y sostenibilidad como uno de sus pilares”. Su fundador Almiro Gring creó la empresa con el propósito social de generar empleo para las personas de Igrejinha, ciudad en el sur de Brasil y desde entonces tienen un compromiso muy fuerte con la comunidad.

Fueron de las primeras empresas brasileñas de calzado de dama en conseguir la certificación Origen Sostenible, primero en nivel Oro y hace tres años obtuvieron la certificación en la categoría diamante. “En 2030 queremos ser la empresa con más alto reconocimiento en términos de sostenibilidad de la industria del calzado, esto también involucra toda la cadena de proveedores. Promovemos algunas acciones con los proveedores para que ellos nos traigan alternativas sostenibles”.

Dentro de la política de sostenibilidad de esta empresa establecen como objetivos acciones en sostenibilidad medioambiental para preservación del medio ambiente, ecoeficiencia en la producción y combatir el cambio climático. En lo social para promover el bienestar de sus colaboradores y clientes; en lo económico para ser más productivos, y lo cultural apoyando y fomentando las culturas locales. Han priorizado 8 de los objetivos de desarrollo sostenible de las naciones unidas los números 3, 5, 8, 9, 12, 13, 16 y 17.

Hoy en día tenemos un departamento que se dedica solamente a todas las prácticas de sostenibilidad que tenemos. Hace 10 años que ya no enviamos ningún residuo para el suelo, entonces reutilizamos, reprocesamos los residuos”. Nos explica que envían los residuos a otra empresa donde se reprocesan y vuelven a Piccadilly como materiales y componentes para el calzado como una práctica de circularidad. “Reutilizamos aproximadamente el 70% de los residuos en la producción. Trabajamos con energía limpia en nuestras plantas, tenemos el reto de reducción de carbono”.

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Destaca que en términos sociales tienen como propósito empoderar las mujeres, son una empresa pionera en el liderazgo directivo de las mujeres en el sector, “tenemos un sello que se llama WOB que significa Woman On Board, donde más de 50% de los directivos de la empresa son mujeres… más de 50% de mujeres en cargos de gestión y 60% de los colaboradores de la empresa son mujeres”. También nos contaron que han desarrollado dos centros de producción de calzado dentro de cárceles con el objetivo de resocializar, “para capacitar a esas personas y cuando salgan puedan reincorporarse en la sociedad para tener un oficio, un trabajo”.

Esta empresa es conocida por el uso de materiales alternativos diferentes al cuero en todos sus zapatos, así como por sus desarrollos de confort e innovación con tecnologías únicas, “tecnologías que promueven el bienestar de la mujer, hay varias que podemos nombrar como el Energy, exclusivo de Piccadilly que tiene un imán que absorbe los impactos. El Maxi que es la tecnología más importante de Piccadilly, certificada por Anvisa, que básicamente ayuda a estimular la circulación de sangre en el cuerpo”, además de otras tecnologías como Spa, Softstep y Slipfit.

Otro tema de nuestra conversación fue la compensación del impacto ambiental generado por la participación en ferias comerciales donde en poco tiempo se consumen muchos recursos, “Una acción muy interesante que hicimos, fue que reutilizamos por ejemplo las lonas de las comunicaciones para hacer bolsas. De alguna forma tratar de reutilizar esos materiales”.